Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant du Gestionnaire de produit, vous serez responsable de soutenir les unités d’affaires du département du Marchandisage en entrant les bons de commande et en effectuant le suivi de l’état des bons de commande auprès des clients internes. De plus, vous pourriez participer à des projets spéciaux et effectuer d’autres tâches tout en montrant de l’intérêt pour le produit.

Responsabilités principales :

• Entrer et gérer les bons de commande, et effectuer le suivi du statut des produits avec les clients à l’interne (ex. : Importation, Contrôle de la qualité, etc.);
• Résoudre les exceptions relatives aux bons de commande, y compris les problèmes de prix, les problèmes de délai d’exécution, les renseignements manquants, etc.;
• Établir et conserver les documents et les rapports dans les dossiers appropriés;
• Produire des rapports, des formulaires et d’autres documents selon les directives du Gestionnaire de produit;
• Participer aux réunions quotidiennes de préparation;
• Démontrer une compréhension du calendrier du cycle de produit pour s’assurer que les échéances soient respectées;
• Faire remonter et communiquer efficacement les problèmes aux Gestionnaires de produit dans les délais impartis;
• Participer à des projets spéciaux et effectuer d’autres tâches assignées;
• Démontrer une compréhension approfondie de la marque.

Compétences :

• DEC en commercialisation de la mode, administration des affaires, finances ou dans un domaine connexe;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Outlook et Excel);
• Capacité à entrer un grand volume de données avec un minimum d’erreurs;
• Avoir un grand souci du détail;
• Capacité à cerner et à résoudre les problèmes;
• Excellentes aptitudes en matière d’organisation et de priorisation;
• Compétences en matière de suivi;
• Initiative/motivation personnelle;
• Capacité à accomplir plusieurs tâches dans les délais requis dans un environnement hautement interactif avec des interruptions fréquentes et des priorités changeantes;
• Volonté de travailler dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Habileté à travailler dans un environnement participatif basé sur le travail d’équipe;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle;
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication quotidienne avec les membres du personnel, les fournisseurs et les partenaires au Québec et dans le reste du Canada;
• Aptitude à communiquer clairement, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Se passionner pour la mode.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu