Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l'emploi :
Dans le cadre de ce poste, vous vous appuierez sur la structure de médias sociaux fructueuse qui existe actuellement chez Garage. Comme la marque continue de croître rapidement, vous serez responsable de veiller à ce que la croissance sociale globale soit cohérente avec la croissance de l'entreprise. Le ou la Gestionnaire, Marketing des médias sociaux relève de la Directrice, Marketing et gère l'équipe des Médias sociaux de Garage. Cette personne doit disposer d'une expérience reconnue dans l'atteinte de l'excellence dans le domaine des médias sociaux pour une marque ainsi que d'une capacité à innover dans un environnement des médias sociaux en constante évolution. Le ou la Gestionnaire, Marketing des médias sociaux travaillera en étroite collaboration avec les équipes du Créatif et des Médias payants afin de s'assurer que le contenu est optimisé et rehaussé, tout en veillant à ce que Garage soit à la fois en mesure de suivre les tendances et d'en créer de nouvelles. La personne qui occupe ce poste gère l'ensemble des contenus sociaux et travaille en étroite collaboration avec l'équipe du Créatif afin d'intégrer les besoins en matière de médias sociaux dans le contenu des campagnes. Le ou la Gestionnaire, Marketing des médias sociaux veille à ce que le contenu soit constamment harmonisé avec la marque sur tous les canaux sociaux et s'efforce constamment de bien comprendre notre clientèle cible. La réussite du poste est mesurée à l'aide d'une série d'indicateurs, y compris, mais sans s'y limiter, le leadership d’équipe, les abonnés des médias sociaux, le divertissement sur les médias sociaux, le trafic sur les médias sociaux, les vues sur les médias sociaux, l'engagement sur les médias sociaux, la notoriété de la marque, la considération de la marque et le contenu sur les médias sociaux.

Principales responsabilités :

• Développer des stratégies innovatrices annuelles pour les médias sociaux et des plans de contenu pour toutes les plateformes (Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, Threads et Facebook) afin de générer du trafic sur le site Web, augmenter l’engagement et renforcer la notoriété de la marque;
• Assurer la gestion de la création de tout contenu vidéo et photo détenu par l’entreprise et destiné aux médias sociaux, y compris la photographie, la vidéographie et le montage vidéo; Superviser la planification de toutes les séances photo dédiées aux médias sociaux, y compris la direction artistique et l'exécution;
• Fournir des documents d'information clairs en matière de médias sociaux lors des séances photo de la campagne et participer à ces séances, le cas échéant;
• Superviser le développement et la planification de tous les canaux de médias sociaux détenus par la marque; Créer et superviser tous les dossiers de contenu pour les départements interfonctionnels; Planifier des calendriers journaliers et saisonniers alignés avec les initiatives marketing 360. Superviser l'ensemble du contenu des médias sociaux et le présenter aux partenaires interfonctionnels aux fins d'approbation;
• Préparer et superviser les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des médias sociaux et en surveiller la performance; Exploiter les informations natives des médiaux sociaux et Google Analytics pour établir des rapports sur toutes les mesures des médias sociaux; Analyser les résultats pour optimiser les stratégies grâce aux principaux apprentissages; Contribuer au rapport mensuel et trimestriel post mortem;
• Travailler avec les équipes interfonctionnelles (Commerce électronique, Marchandisage. Stylisme, RP, Créatif, Médias payants) pour veiller à l’alignement de la marque, planifier les besoins d’affaires à venir et partager l’information avec le reste de l’équipe des Médias sociaux;
• Superviser les communautés de médias sociaux et travailler avec l'équipe des Médias sociaux pour développer les stratégies de gestion des communautés; Communiquer la rétroaction de la communauté et les principaux apprentissages aux équipes interfonctionnelles;
• Rester à l'affût des nouvelles tendances des médias sociaux, des mises à jour des plateformes, des créateurs de contenu, des tendances du secteur et de la culture pop qui sont pertinentes pour les clientes de la marque;
• Assurer la gestion de l'équipe des Médias sociaux (Spécialiste junior, Médias sociaux; Coordinateur(trice), Médias sociaux; Stagiaire, Médias sociaux; sous-traitants);
• Superviser le budget des médias sociaux et développer des relations avec des partenaires externes tout en explorant les occasions d’affaires.

La recherche, l'analyse et le souci constant de la clientèle cible se traduisent par des stratégies de marketing des médias sociaux à la fois opportunes, innovantes et conformes à la marque.

Pour vous qualifier pour ce rôle, vous devez avoir :

•  Un diplôme universitaire en Marketing ou dans une discipline connexe;
• 7 ans ou plus d’expérience professionnelle connexe;
• De l’expérience dans la production de rapports relatifs aux médias sociaux;
• Plus de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe;
• Une passion pour les tendances sur les médias sociaux;
• Une compréhension profonde de l’industrie de la mode;
• De solides aptitudes en communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais;
• Des aptitudes exceptionnelles en communication écrite;
• D’excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projets;
• Une habileté à établir des priorités, à s’adapter et à respecter des échéanciers serrés;
• Un esprit d’équipe reconnu;
• Un souci du détail et un esprit analytique.

Pour être un(e) bon(ne) candidat(e), vous devez :

• Être en mesure de prendre des décisions difficiles;
• Vous épanouir dans le changement et avoir un grand sens de l’urgence;
• Défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact;
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
• Présenter l’information de façon concise et efficace;
• Être proactif(ve) et surpasser les attentes par rapport aux résultats.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.