Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant du Chef d’équipe, Commerce électronique Dynamite, le/la Marchandiseur(se), Commerce électronique joue un rôle crucial dans le marchandisage en ligne du site dynamiteclothing.com et de son application mobile. Le/la titulaire de ce poste est responsable de la mise en œuvre des stratégies de marchandisage en ligne, de l’analyse des produits et de la performance Web, ainsi que de l’optimisation du contenu afin d’améliorer l’expérience client et d’atteindre les objectifs d’affaires. En tant que membre clé de l’équipe, le/la Marchandiseur(se) de niveau intermédiaire encadre et supervise également un(e) Marchandiseur(se) junior, assurant une exécution cohérente et stratégique des initiatives de marchandisage.

Responsabilités

• Direction des stratégies de marchandisage (40 %)
  • Guider et superviser l’exécution des mises à jour hebdomadaires et mensuelles du marchandisage, y compris les pages d’accueil des produits, les pages d’accueil des campagnes, la navigation sur le site et l’optimisation de la recherche interne.
  • Suivre et rendre compte de l’avancement des initiatives de marchandisage, en s’assurant que les objectifs soient atteints et que les stratégies soient optimisées en fonction des besoins de l’entreprise et de la vision de la marque.
  • Concevoir et optimiser des stratégies de marchandisage en fonction des besoins d’affaires, de la vision de la marque et des tendances du marché sur une base mensuelle et trimestrielle.
  • Analyser efficacement les données relatives au commerce électronique et aux ventes de produits, en mettant en évidence les possibilités d’amélioration.
  • Superviser la création et la mise à jour de règles de marchandisage et de placement, afin de garantir une expérience d’achat cohérente et conviviale pour la cliente.
  • Initier et coordonner avec les équipes interdépartementales l’alignement des stratégies de marchandisage sur les initiatives plus larges en matière de marketing et de produits.
  • Développer et mettre à jouer des stratégies de marchandisage et d’optimisation du classement, incluant des améliorations au niveau de la navigation et des règles de tri qui comprennent entre autres les tests A/B.
• Favoriser l’innovation et les connaissances exploitables (30 %)
  • Contrôler et rendre compte des performances des produits, en fournissant des informations et des recommandations exploitables pour améliorer la conversion et les ventes en ligne. Prendre la responsabilité de fournir des informations clés qui MOTIVENT notre stratégie de marchandisage pour l’équipe Dynamite.
  • Diriger le processus de révision des résultats d’affaires en identifiant les tendances, les opportunités et les stratégies pour améliorer l’assortiment et le marchandisage en ligne, en favorisant une approche du marchandisage basée sur les données.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de référencement (SEO) en collaborant avec l’équipe de référencement, en utilisant les outils de référencement de manière indépendante et en déléguant aux rédacteurs pour assurer l’optimisation du contenu et l’alignement avec les objectifs de marchandisage.
  • Identifier et traiter de manière proactive les problèmes d’inventaire, en collaborant avec les équipes pour améliorer la visibilité des produits et les ventes, et recommander de nouvelles prises de photos ou des ajustements de marchandisage si nécessaire.
  • Initier et diriger des réunions de bilan du lundi et des sessions avec d’autres équipes interdépartementales, en se concentrant sur les perspectives de performance et en procédant à des ajustements stratégiques réactifs.
• Partie prenante/partenaire expert (30 %)
  • Agir à titre de point de contact primaire pour les courriels et les recommandations en matière de photos de marchandisage en déléguant des tâches spécifiques au Marchandiseur junior.
  • Établir et maintenir une cadence de planification mensuelle avec les principales parties prenantes afin de garantir l’alignement et l’orientation stratégique.
  • Diriger et participer à des séances de planification stratégique afin d’aligner les initiatives de marchandisage sur les objectifs de marketing, d’analyse, de commerce électronique et de développement de produits.
  • Favoriser des partenariats solides entre les départements afin de garantir que les objectifs du commerce électronique sont atteints et intégrés dans les stratégies d’affaires globales en participant activement et en prenant l’initiative de réunions de marchandisage et de marketing, en proposant de nouvelles idées et stratégies basées sur les performances actuelles, les objectifs d’affaires et les tendances du marché.
  • Contribuer à la planification, au développement et à l’exécution des campagnes saisonnières, en s’assurant qu’elles soient alignées sur les stratégies de marchandisage et les objectifs d’engagement des clientes, ainsi qu’à l’optimisation des stratégies proposées par les équipes interdépartementales.
  • Coordonner avec l’équipe de référencement (SEO) pour améliorer la visibilité des produits et générer du trafic, en veillant à ce que les efforts de marchandisage soient intégrés dans les stratégies globales de référencement.
  • Collaborer aux initiatives numériques et examiner les tactiques de mise sur le marché et les campagnes saisonnières, en s’assurant qu’elles s’appuient sur des idées et des stratégies de marchandisage.

Responsabilités supplémentaires :

• Encadrer et déléguer des tâches au Marchandiseur junior et au Rédacteur de descriptions de produits en ligne, en guidant leurs contributions à la stratégie et à l’exécution du marchandisage/référencement.
• Superviser et contribuer à diverses tâches de documentation et d’établissement de rapports, en assurant une communication claire et une exécution en temps opportun des initiatives de marchandisage.
• Participer activement aux réun

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle en Mode/Marketing numérique, Administration des affaires, Commerce électronique ou dans tout autre domaine relié au numérique;
• Au moins trois (3) à quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Excellente connaissance d’Excel;
• Excellente connaissance de Google Analytics;
• Excellente connaissance de Jira (ou tout autre logiciel de gestion de projets), de la méthodologie agile, de l’optimisation du référencement naturel (SEO) et du design UX, un atout;
• Sens des affaires bien établi;
• Aptitudes exceptionnelles en communication écrite;
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion deprojets;
• Habileté à établir des priorités, à s’adapter et à respecter des échéanciers serrés;
• Esprit d’équipe reconnu;
• Souci du détail et esprit analytique;
• Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.