Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Aperçu du rôle :

Relevant du Directeur de division, Marchandise, vous fournirez du leadership et serez en charge de la gestion de la gamme de produits, et ce, pour toutes les facettes du processus de marchandisage. Vous travaillerez au sein d’équipes interfonctionnelles pour développer, concevoir et gérer efficacement la marchandise de manière à créer une gamme de produits qui correspond aux plans d’affaires et à la vision à long terme.

 Principales responsabilités :

• Favoriser la croissance actuelle et future du département grâce au développement de l’assortiment de marchandises;
• Cultiver le succès en atteignant ou en dépassant constamment les objectifs du plan;
• Développer des stratégies créatives et novatrices pour générer un plan d’affaires;
• Comprendre et analyser la compétition et le marché afin de renforcer l'orientation vers la clientèle et développer des idées novatrices;
• Gérer le registre des achats (Open-To-Buy) afin de stimuler et générer des stratégies d’affaires;
• Travailler de pair avec la Planification afin de gérer le registre des achats en ce qui a trait aux reçus, ventes, marges, réductions et semaines de stock;
• Mener et gérer la planification, les prix et le processus de création des produits de la gamme, incluant le plan style/couleur et la stratégie de grandeurs;
• Analyser la performance et les plans afin d’aider à identifier les opportunités de vente et de marges pouvant excéder le plan;
• S’efforcer constamment à offrir des produits tendance à la cliente et favoriser la croissance du département par le biais de la planification d’assortiment;
• S’adapter rapidement aux changements/tendances se produisant au sein des opérations et du marché;
• Diriger des rencontres d’affaires de façon efficace; communiquer, influencer et négocier avec des équipes interfonctionnelles afin de réaliser la vision;
• Collaborer avec l’équipe du Visuel et la gestion continue dans le développement et l’exécution du marchandisage;
• Former, diriger et développer les acheteurs juniors et les assistants en marchandisage afin de continuellement améliorer les habiletés et les performances nécessaires à la réalisation du plan d’affaires;
• Déléguer la responsabilité et la responsabilisation aux employés directs et offrir des opportunités pour démontrer leurs habiletés.

Pour vous qualifier pour ce rôle, vous devez avoir...

• DEC ou Baccalauréat en Commercialisation de la mode, Administration des affaires, Finances ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 ans d’expérience (acheteur en mode);
• Excellent sens du style et connaissance des tendances mode;
• Solide connaissance des produits et équilibre entre les aptitudes créatives et analytiques pour avoir un effet positif sur les résultats nets;
• Excellent sens des affaires et aptitudes analytiques de niveau supérieur;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et de leadership;
• Bonnes aptitudes pour la planification et expérience en gestion du registre des achats (open-to-buy);
• Bonne habileté à travailler en équipe;
• Bonnes aptitudes informatiques (Excel et/ou systèmes logiciels équivalents);
• Avoir une compréhension en profondeur de notre marque et de son marché cible. 

Pour être un bon candidat, vous devez...

• Être en mesure de prendre des décisions difficiles;
• Vous épanouir dans le changement et avoir un grand sens de l’urgence;
• Défier le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact;
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
• Présenter l’information de façon concise et efficace;
• Être proactif et surpasser les attentes par rapport aux résultats.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.