Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. 

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord. 

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :  

Relavant du Gestionnaire, Maintenance des magasins, le/la Technicien(ne), Maintenance des magasins est responsable d'entretenir les magasins au Canada et aux États-Unis et d'en optimiser l'entretien. Le/la Technicien(ne) sera également responsable de soutenir et de mener les activités quotidiennes afin d'assurer une certaine efficacité et ainsi réduire les impacts sur les opérations, tout en maximisant les économies et les synergies de coûts.

Responsabilités principales :

• Aider le personnel en magasin dans la gestion de toute demande et urgence en matière de maintenance, que ce soit pour le système CVC, l'électricité, la plomberie, la menuiserie, la plomberie, les serrures, le mobilier et les systèmes de son;
• Lorsque requis, collaborer avec les propriétaires et les gestionnaires des opérations sur le site;
• Traiter les demandes entrantes rapidement et convenablement, et s'assurer que les activités sont documentées constamment et de façon concise;
• Coordonner la logistique entourant les achats, préparer et approuver les bons de commande, concilier la facturation appropriée et faire les suivis;
• Venir en aide aux départements internes en ce qui a trait aux différents initiatives et projets en magasin;
• Tenir compte des conclusions et des exigences établies par le comité de santé et sécurité, au besoin;
• Analyser chaque cas, chaque bon de travail et chaque retour d’information des Technicien(ne)s qui vous est assigné et aider les Coordinateur(rice)s de magasin à remédier aux problèmes en magasin, tout en veillant à ce que les coûts soient raisonnables;
• Aider les ressources externes pour trouver une solution efficace en temps opportun;
• Aider le personnel en magasin à diagnostiquer les problèmes/demandes avant de déployer les ressources nécessaires;
• Faire le suivi du travail en cours jusqu'à sa réalisation complète;
• Être disponible pour les appels d'urgence à l'extérieur des heures de travail régulières (en rotation avec d'autres membres de l’équipe);
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Compétences :

• Un DEC en génie du bâtiment, en architecture, en mécanique, en administration des bâtiments ou toute autre certification pertinente;
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion d’installations;
• Une bonne connaissance des méthodes d'acquisition et aptitudes organisationnelles;
• Une excellente connaissance d’Excel et de Word;
• De solides aptitudes de coordination des ressources et des activités quotidiennes;
• De bonnes aptitudes organisationnelles et analytiques, avec une capacité à travailler de manière indépendante;
• Une capacité à reconnaître les possibilités d'amélioration, à offrir des suggestions et à résoudre des problèmes;
• Une capacité à gérer plusieurs priorités à la fois.

 
Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. 

Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
 
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.