Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi : 

Relevant du Directeur, Opérations des magasins et Programmes, nous recherchons un ou une Spécialiste, Formation et développement passionné·e et dynamique qui saura créer, animer et livrer des programmes de formation à la fois divertissants et captivants. Si vous aimez aider les autres à se développer, créer du contenu interactif et transformer la formation en une véritable expérience, vous êtes la personne que nous recherchons! Mettez de l’avant votre créativité, votre énergie et votre expertise pour aider à développer la prochaine génération de performeurs et performeuses. Votre mission : améliorer l’efficacité et la performance des équipes sur le terrain, et leur fournir les outils pour exceller dans chaque situation.

Prêt·e à inspirer et à motiver? Rejoignez-nous en tant que Spécialiste, Formation et développement!

Responsabilités principales : 

• Créer du contenu de formation, des trousses de facilitation et des aide-mémoires qui respirent l’ADN de chaque marque, tout en étant alignés avec les valeurs, la vision et la mission de chacune. Ce contenu doit être dynamique et adapté à la clientèle ciblée afin de capter son attention sur des sujets tels que le service client, l’utilisation d’applications, la connaissance de produits, les campagnes saisonnières, etc.;
• Animer des séances de formation et des vidéos interactives en rendant chaque moment captivant et amusant;
• Rédiger et déployer des initiatives de formation qui optimisent la performance des ventes et aident les employé·es à atteindre leurs objectifs de développement tout en s’amusant;
• Agir à titre d’ambassadeur·rice du changement en guidant les équipes lors du déploiement de formations liées à de nouvelles initiatives excitantes;
• Participer activement à la transition vers un nouveau système de formation et développement, en facilitant chaque étape du processus;
• Analyser et identifier les opportunités de formation avec le matériel existant de manière à combler les écarts de performance;
• Adapter les formations pour qu’elles respectent les politiques et procédures, tout en veillant à les garder toujours à jour;
• Effectuer un suivi mensuel avec les Gestionnaires de district pour qu'ils/elles assurent le suivi de l’achèvement des formations dans leur marché;
• Collaborer avec les différents partenaires internes pour assurer la création et la mise à jour du contenu de formation en lien avec leur département;
• Collaborer avec des fournisseurs externes pour l’adaptation et l’ajout de formations obligatoires et spécifiques à certains pays, provinces ou états;
• Gérer les billets de soutien pour veiller à ce que les magasins aient accès au matériel de formation et aux plateformes;
• Respecter le budget de formation tout en créant et déployant du contenu efficace et engageant pour les magasins;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations, et d’autres départements, pour soutenir nos projets et initiatives innovants.

Compétences :

• Préférablement un diplôme d'études universitaires en marketing, communications ou autre domaine connexe;
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) requis pour la communication quotidienne avec les fournisseurs, les membres du personnel et autres parties prenantes au Québec et dans le reste du Canada;
• 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Expérience dans l’industrie de détail, un atout;
• Compétences de facilitation;
• Connaissance des outils en gestion des apprentissages;
• Bonne connaissance de MS Office (c.-à-d. Excel, Word, Outlook, PowerPoint);
• Connaissance de Canva, Captivate, Photoshop, Illustrator, Adobe Professional, un atout;
• Excellentes aptitudes pour la communication dans tous les formats : verbal, présentation, courriel, document écrit;
• Esprit très créatif avec un grand souci du détail;
• Habileté à résoudre rapidement des problèmes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Habileté à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois;
• Aptitudes organisationnelles et de planification exceptionnelles;
• Être autonome;
• Habiletés prouvées à mettre sur pied des initiatives;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Être un joueur ou une joueuse d’équipe avec une attitude positive et des aptitudes de collaboration reconnues;
• Flexibilité, adaptabilité et tolérance au stress;
• En mesure de voyager et de se déplacer en magasin.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse : 

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.