Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant du Chef d’équipe, Médias sociaux pour Garage, le ou la Spécialiste senior, Médias sociaux agit à titre de porte-parole de la marque en créant du contenu de médias sociaux qui soutient les campagnes et les lancements de produits de la marque. Passionnée par la culture pop de la génération Z, la mode et les médias sociaux, cette personne favorisera la croissance et l’engagement des abonnées grâce à la création quotidienne de contenu innovant et tendance.

Responsabilités principales :

• Développer une stratégie innovatrice pour les médias sociaux et des plans de contenu pour toutes les plateformes (Instagram, TikTok, Pinterest et Facebook) afin de générer du trafic sur le site Web, augmenter l’engagement et renforcer la notoriété de la marque;
• Superviser la création de tout contenu vidéo et photo pour les médias sociaux, y compris la photographie, la vidéographie et le montage vidéo. Superviser la planification de toutes les séances de photos dédiées aux médias sociaux, y compris la direction et l’exécution artistiques, avec possibilité de participer aux séances de photos de la campagne;
• Superviser le développement et la planification de tous les canaux de médias sociaux détenus par la marque. Créer et superviser tous les dossiers de contenu pour les départements interfonctionnels. Planifier des calendriers journaliers et saisonniers alignés avec les initiatives marketing 360.
• Superviser l’ensemble du contenu des médias sociaux et le présenter aux partenaires interfonctionnels aux fins d’approbation;
• Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des médias sociaux et en surveiller la performance. Exploiter les informations natives des médiaux sociaux et Google Analytics pour établir des rapports sur toutes les mesures des médias sociaux. Analyser ces résultats pour optimiser les stratégies grâce aux principaux apprentissages. Contribuer au rapport mensuel et trimestriel post mortem;
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles (Commerce électronique, Marchandisage, Stylisme, Relations publiques, Créatif et Référencement payant) pour assurer l’alignement de la marque. Planifier les besoins commerciaux à venir et partager l’information avec le reste de l’équipe des Médias sociaux;
• Superviser quotidiennement les communautés des médias sociaux par le biais du fil d’actualité et des messages directs, et développer les stratégies de gestion des communautés. Communiquer toute rétroaction de la communauté et les apprentissages clés à des équipes interfonctionnelles, avec une certaine gestion de la collectivité en dehors des heures normales de travail;
• Rester à l’affût des nouvelles tendances des médias sociaux, des mises à jour des plateformes, des créateurs de contenu, des tendances du secteur et de la culture pop de la génération Z qui sont pertinentes pour les clientes de la marque;
• Programmer et publier du contenu sur les réseaux sociaux, avec quelques messages à publier en dehors des heures normales de travail;
• Soutenir l’équipe des Médias sociaux (Spécialiste, Médias sociaux et Spécialiste junior, Médias sociaux);
• Superviser le budget des médias sociaux et développer des relations avec des partenaires externes tout en explorant les occasions d’affaires.

Compétences :

• Diplôme universitaire en Marketing, en Communications ou dans une discipline connexe;
• De 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en matière de plateformes de publication et de rapports sur les médias sociaux;
• Expérience en photographie et montage vidéo, obligatoire;
• Excellente connaissance de Microsoft Office, Google Analytics et de Google Workspace;
• Solides aptitudes en communication verbale et écrite. Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication quotidienne avec les fournisseurs, les membres du personnel et les autres parties prenantes au Québec et dans le reste du Canada;
• Grand souci du détail avec d’excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion de projet;
• Excellente habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois;
• Habileté à bien travailler sous supervision minimale;
• Disponible à voyager (au besoin);
• Disponible à travailler dans un environnement hybride, 4 jours au bureau et 1 jour à la maison.

Atouts :

• Vous épanouir dans le changement avec un grand sens de l’urgence;
• Défier le statu quo en proposant des idées innovatrices et des solutions qui ont un impact;
• Être à la fois créatif(ve) et doué(e) pour les affaires;
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration;
• Esprit proactif et capacité à surpasser les attentes par rapport aux résultats.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu