Groupe Dynamite, Inc

Directeur(trice) Principal(e) , Fiscalité

Emplacements de l'emploi CA-QC-Ville Mont-Royal
Identifiant 2025-9846
Catégorie
Comptabilité/finance
Type
Temps plein
Company
Groupe Dynamite Inc.

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.


Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.


Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

 

Sommaire de l’emploi :

Relevant directement du Chef de la direction financière, vous serez responsable de l'ensemble des questions fiscales touchant l'organisation. Il s'agira notamment de gérer la conformité fiscale, la planification ainsi que la stratégie en matière d'impôts sur les sociétés et d'impôts indirects tout en assurant le respect de l'ensemble des lois et réglementations canadiennes et américaines en vigueur. Vous dirigerez une équipe de spécialistes et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements afin d'optimiser la situation fiscale de l'entreprise.


Responsabilités principales :

  • Superviser et gérer la conformité fiscale de l'entreprise, y compris la préparation et la production de toutes les déclarations fiscales fédérales, provinciales, étatiques et locales;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales afin de minimiser les obligations fiscales de l'entreprise tout en veillant au respect de la réglementation;
  • Fournir des conseils avisés et des orientations sur les implications fiscales découlant des décisions et des transactions commerciales, y compris les prix de transfert et les questions douanières;
  • Démontrer une connaissance approfondie des exigences de cotation à la Bourse de Toronto (TSX) ainsi que des obligations d'information liées aux questions fiscales;
  • Diriger et encadrer une équipe de fiscalistes tout en favorisant un environnement axé sur la collaboration et les performances;
  • Gérer les fiscalistes et les consultants externes en veillant à un engagement efficace et au contrôle des coûts;
  • Calculer les dispositions fiscales et toute la documentation fiscale relative aux dispositions fiscales trimestrielles et de fin d'année.
  • Gérer toute la documentation relative aux prix de transfert.
  • Gérer les opérations transfrontalières et les questions de rapatriement de fonds.
  • Gérer les relations avec les autorités fiscales et les fiscalistes externes;
  • Surveiller les modifications apportées aux lois et réglementations fiscales, et évaluer leur impact sur l'entreprise;
  • Effectuer des recherches et des analyses fiscales afin de repérer les possibilités d'économies d'impôts et de gains en efficacité;
  • Travailler en étroite collaboration avec les départements des Finances, de la Comptabilité, des Affaires juridiques, de la Trésorerie et autres afin de s'assurer que les questions fiscales sont prises en compte dans les décisions de l'entreprise;
  • Communiquer des concepts fiscaux complexes de manière claire et concise à des personnes ne travaillant pas dans le domaine de la fiscalité;
  • Préparer et gérer le budget et les prévisions fiscales;
  • Veiller à l'exactitude et à la ponctualité des déclarations fiscales et de la documentation connexe.


Compétences :

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finances, ou bien maîtrise en fiscalité ou dans un domaine connexe;
  • Expérience avérée en matière d'établissement de rapports et d'exigences de conformité propres aux sociétés cotées à la TSX;
  • Compréhension approfondie des normes de gouvernance d'entreprise et d'information financière applicables aux sociétés cotées à la TSX, plus particulièrement celles liées à la fiscalité;
  • Expérience en matière de gestion des implications fiscales liées au financement par actions, aux options d'achat d'actions et à d'autres opérations sur titres concernant les sociétés cotées à la TSX;
  • Expérience en matière de gestion d'un département de fiscalité et d'une équipe;
  • Expérience avérée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies fiscales réussies;
  • Expérience dans le traitement des contrôles fiscaux et des litiges;
  • Titre professionnel en comptabilité (CPA, CA), un atout;
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations fiscales du Canada et des États-Unis;
  • Expérience avec les lois et les réglementations fiscales du Royaume-Uni, un atout;
  • Expérience en matière de fiscalité au sein d'une entreprise, de préférence dans une société cotée en bourse;
  • Solides capacités en matière de leadership et de gestion;
  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse;
  • Capacité à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles de manière efficace;
  • Maîtrise des logiciels fiscaux et des systèmes financiers.


Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

  • Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
  • Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
  • Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
  • Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
  • Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
  • Une politique flexible de vacances;
  • et bien plus!


GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

 

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

 

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu

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