Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi :

Relevant de la Gestionnaire, Répartition, l'Analyste, Répartition senior est responsable du développement d’une stratégie de répartition visant à maximiser la rentabilité. Les analystes évaluent les ventes, décident des segmentations de grandeurs, de la planification des ventes par magasin/classe, de l’analyse et des modèles de données par le biais d'applications de tableur et prennent des décisions critiques en fonction des tendances identifiées.

Responsabilités principales :

• Mettre en œuvre la poussée initiale, le réapprovisionnement et la stratégie d’inventaire pour appuyer les plans de marchandise et de ventes, tout en atteignant les objectifs de service prévus;
• Gérer les niveaux d’inventaire pour les catégories de produits par le biais de l’analyse des tendances, des exceptions, du taux de vente, des quantités de commande minimum et des quantités de présentation minimum;
• Maintenir un inventaire bien équilibré pour chacune des classifications assignées afin de maximiser les ventes, tout en minimisant les réductions;
• Interagir avec une équipe composée de Planificateurs de marchandise, du Visuel et des Gestionnaires de produit et d’Opérations des magasins pour fournir des recommandations et un plan d’action afin d’assurer les niveaux d’inventaire optimum en magasins;
• Communiquer avec les SDD pour expliquer les problèmes et amener des solutions.
• Réapprovisionner les niveaux d’inventaire pour comptabiliser les substitutions, les manques, les saisons et les achats limités des magasins;
• Réviser les prévisions de SKU et les ventes passées et les ajuster en fonction de la demande et de la saison.
• Revoir et gérer les exceptions générées par le système;
• Revoir et gérer les exceptions identifiées dans les rapports;
• Identifier et rééquilibrer l’inventaire à travers les magasins (surplus de stock et styles déséquilibrés, selon les stratégies établies;
• Planifier la marchandise nécessaire pour l'ouverture de magasins;
• Déterminer les courbes de grandeurs à utiliser pour l'achat initial et la répétition de styles;
• Visites en magasin
• Autres tâches, tel que requis.

Compétences :

• Baccalauréat en Gestion de chaîne d’approvisionnement ou en Administration;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie de la mode au détail;
• Solides aptitudes analytiques;
• Solide connaissance de Excel;
• Habileté à travailler dans un environnement guidé par les échéances et où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Autonome, avec un souci critique des détails, des échéances et de l’établissement de rapports;
• Analytique;
• Structuré(e) et organisé(e);
• Communication verbale;
• Contrôle;
• Aptitude à résoudre des problèmes.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu